مدیریت بهرهوری بهعنوان یک رویکرد سیستماتیک و کارآمد، بهمنظور بهبود استفاده از منابع انسانی، مالی، زمانی و فنی در سازمانها و جوامع مطرح است. این فرآیند بهطور خاص بر بهبود کارایی و اثربخشی تمامی فعالیتها و فرآیندهای سازمانی متمرکز است، تا از این طریق به دستاوردهای بلندمدت و پایدار در سطح عملکردی و اقتصادی دست یابند.